2022年5月31日至6月2日，304永利集团官网入口通过远程在线方式顺利举行申请考核制博士第二批招生考核。

为做好此项工作，学院招生工作组进行了细致周密的安排。根据疫情防控要求，原定于5月16日-5月20日举行的专业课面试在截止日适度后延。根据学校通知要求，结合学院实际情况，304am永利集团后延了面试考核时间。同时，招生工作组积极联系完成在线面试的兄弟学院，了解和咨询此次远程在线面试可能遇到的困难，并积极与研究生招生办公室沟通，确定更好的解决方案。

5月29日，招生工作组组织全体面试考官、面试秘书进行工作培训，学院纪委书记全程参与培训工作，负责过程和结果的监督管理。学院副院长伏霖、教学科研管理办公室主任祝伟从工作要求、考场环境、试题展示、评分、录取等十个方面，对面试过程进行了详细介绍。招生工作组组长、304am永利集团院长陈斌开强调，此次远程在线面试与以往考核相比，困难更多，但经过前期的充分准备，已经制定了实施细则和录取方案，希望所有考务人员严格按照考核要求和工作职责，做好招生录取工作。学院党委书记郭冬梅指出，各位老师要认真领会此次培训会的相关内容，按时参加考核预演，熟悉考核流程，遵守考核纪律。参加面试的老师们还就面试程序、试题展示等进行了交流探讨，招生工作组根据大家的建议，明确了考核规范。学院纪委书记耿卉对考试纪律做了进一步说明。

5月31日上午和下午，学院分别对面试考生和面试考官进行了考核预演，重点检查了考生的考试环境、随机抽取了面试顺序，测试了考官的考核环境和网络状态，并进行了实战演练。

6月1日下午，学院进行了第二批博士招生定向考生的面试考核；6月2日下午，学院进行了第二批博士招生非定向考生的面试考核；学院纪委书记全程参与监督，学校研究生招生办公室也进行了在线巡考。两个考核小组顺利完成了本组的考核，面试秘书配合娴熟，整个过程按实施细则和预演流程顺利进行。同时，学院还在工作中总结出符合在线面试实际的“面试口令”，确保了考核的顺利与公平。

经过不断积累和完善，304永利集团官网入口招生工作组已经形成了一套行之有效的远程在线面试考核机制，秘书组也积累了丰富的在线面试考核经验，经过实战不断完善的“面试口令”也成为招生工作顺利进行的保障。在此基础上，学院将继续结合招生工作实践，在学校研究生招生办公室的指导下，借鉴兄弟学院的有益经验，做好研究生招生的各项工作。